有人说：“中国紧固件什么都有，有市场、有原料、有劳动力，就是缺乏管理者和企业精神。”

　　企业是经济的细胞，没有企业就谈不上经济的发展和繁荣。今天，越来越多的人都已经体会到，没有企业精神，企业就不能存在。民营紧固件企业在创业的壮大阶段最重要的因素，是企业精神，它带动了企业的兴办，其精神使企业充满朝气和活力。

　　在紧固件市场营销中，如果惟利是图取代了公共精神，腐败和不负责任的行为就会成为社会最大的公害。

　　改革是制度的重建或部分重建，使制度奠定在既定的原则之上。从根本上说，改革是用企业精神重塑企业制度。推动紧固件行业战略重组，制度重建需要新的精神和有新精神的人，没有企业变化和企业精神内容的改革，如对应现代式进行某种变动，虽也冠以改革之名，却不是社会所认同的改革，也不是代表我们这个时代的改革。

　　一个看似并不复杂的事情，要实现它却有着难以想象的困难，因为改革最需要的精神，恰恰就是现实最缺少的企业精神。

　　没有人会怀疑，企业的管理者需要一定的道德和精神水准，而道德和精神水准低下的管理者将败坏社会的道德和企业精神，尤其是在当今紧固件市场残酷竞争的情形更是如此。多年来，企业领头羊的道德状况对羊群具有举足轻重的影响。公正制度上的缺陷让改革变得迫在眉睫。还有什么托词可以为拖延改革进行辩护呢？改革无须讲什么条件，只有责任，这好比眼看一场熊熊大火就要把一个家烧成灰烬时，我们只有无条件的扑救，这时，任何使自己迟迟不采取行动的理由都是站不住脚的。

　　商人都会追求利润的最大化，但如果追求过了度则变成了自私。所谓自私，它表现为人的私欲无限膨胀，丧失了正当利益的观念，为了自己微小的利益可以随便牺牲他人和国家集体的重大利益。任何人都既有向善的一面和为恶的一面，有坚持正义的动机和利己的冲动。而企业要通过制度把人善的值得提倡的那方面给发掘出来。

　　企业精神重建并不是要重新建造企业精神，而是要把我们内在的精神中善的部分充分发掘出来，承担起社会的责任，诸如诚心、求真、舍己为人等等。但在没有建立良好的企业制度以前，企业精神中的优秀部分就会被窒息，或处于休克状态。

　　新的时代，紧固件行业呼唤企业精神。